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2025년부터 한국의 육아휴직 제도가 큰 폭으로 개편됩니다. 부모들이 육아와 일을 병행하는 데 도움을 주기 위한 정책 변화로, 육아휴직 급여 인상부터 기간 연장까지 다양한 변화가 예정되어 있습니다. 이번 글에서는 주요 변경 사항을 정리하고, 어떻게 부모들이 이 제도를 최대한 활용할 수 있는지 알아보겠습니다.🔍 1. 육아휴직 급여 인상내년부터 육아휴직 급여가 크게 인상됩니다. 기존에는 월 최대 150만 원까지 지원되었지만, 2024년부터는 첫 3개월에 월 최대 250만 원을 받을 수 있습니다. 이후 4~6개월 동안은 200만 원, 7개월 이후부터는 160만 원이 지급됩니다. 즉, 육아휴직을 1년 사용하는 경우, 최대 2,310만 원을 받을 수 있게 됩니다.이 금액은 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우에..

정부가 여성의 경제활동 참여를 확대하고 일·가정 양립을 지원하기 위해 여러 경제 및 사회정책 변경을 발표했습니다. 주요 내용은 육아휴직 급여의 인상과 배우자 출산휴가의 확대입니다. 현재 통상임금의 80%에서 상한 150만원인 육아휴직 급여가 내년 상반기부터 단계적으로 높아질 예정이며, 배우자 출산휴가도 올해 하반기부터 현재의 10일에서 20일로 늘어납니다. 이러한 조치는 여성의 경력 단절을 방지하고, 사회적으로도 일과 가정의 균형을 촉진하려는 의도가 있습니다. 또한, 경력단절 여성 및 남성을 고용하는 기업에 대한 세제 지원을 강화하고, 다양한 업종에서의 재취업을 지원하는 방향으로 개정할 계획입니다. 청년층을 위해서는 ‘청년고용올케어’ 플랫폼을 통해 취업정보와 직업훈련 서비스를 체계적으로 제공하며, 교육부..